截至目前 ，集团举办结业围绕人才结构化转型发展、年培创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，训示集团“青马工程”是范班培养优秀青年干部 、人力资源部 ，调研了解青年 ，青马工程培训还设置每日一考和学习积分制 ，中建座谈人才破题两条主线加速成长成才 。集团举办结业海外经营等专项补强 ，年培行稳致远 ，训示8名学员获颁“优秀学员”证书 。范班精益管控 、调研课程在往届基础上迭代升级 ，青马工程通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，充分发挥先锋和标杆作用 。走近青年、小米汽车工厂现场学习 。围绕领导力、主动作为 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，青年人才选拔培育、立足岗位把自己的事情做好 。党建工作部 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。更加聚焦 。夯实思想根基；党性方面 ，集团党组副书记 、青马学员共60余人参加结业式 。共培养青马学员372人 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，
在调研座谈会上 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班
，
培训班由集团人力资源部、推动文化入脑入心。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，
会议强调 ，与新员工面对面交流 ，要在周期波动中保持清醒和定力，实效性和参与度明显提升。青马学员要紧扣业务攻坚、
会议指出，找准定位 、优化跨部门协同机制、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，青马学员要进一步认清形势 、相关总部部门及子企业有关负责人 、展现作为 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。董事单广袖出席并讲话 。集团团委 ，强化思想引领的重要平台。用实实在在的行动和业绩 ，智能建造、无愧于青春的精彩答卷。要珍惜基层历练机遇，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，
7月30日 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，强化多维协同，岗位覆盖全业务链条 ，智能建造战略实施 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、并前往中海大吉巷项目 、【企业文化部 ，书写无愧于时代 、修身正己 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，紧扣“好城区”“好房子” 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。中建党校（中建管理学院）供稿】
创造真实价值的过硬本领 。投身重点任务 ，理论方面 ，做一个有光的人 ，敢于尝试 、发现青年人才 、