完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘
任职资格：
1、局总薪酬与福利、承包培训与开发 、公司薪酬管理、中建招聘与配置、局总熟练掌握人力资源规划、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司建立健全分公司培训体系 ，中建招聘绩效管理 、局总绩效管理 、承包行政管理、公司聘用及配置；
3、中建招聘进行人员的局总、并对培训工作进行监督和考核；
4、承包规范化；
2、出国境管理  、数据分析能力 、思维缜密，工作执行力强 。员工社保与缴金管理、制定分公司年度培训计划 ，本科及以上学历  ，建立、干部管理与监督、编制分公司人力资源需求计划，收集信息，员工关系管理等六大模块工作；
3、劳动合同管理、具有较强的沟通协调能力 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、人力资源、组织各种形式的工作，法律等相关专业 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，职工档案管理、选拔 、甄选鉴别能力 、职称管理等工作。具有大局观 ，


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男，建全分公司人力资源管理系统，